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中交二航局成都澳门威尼斯人官网公司工会组织管理 制度概要 发布时间:2017-09-15

工会是企业组织密切联系群众,开展各项工作的基础。加强工会的组织建设,最大限度地把职工组织到工会中来,是工会组织建设的重要基础工作,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规,特制定本企业工会组织管理制度概要。
一、工会会员代表大会制度
每年至少召开一次会员大会或会员代表大会,审议和批准工会工作报告和工会经费收支情况报告,并根据换届需要选举工会委员会和经费审查委员会。工会委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督,并以书面形式向上级工会报告会议情况。
二、工会组织制度
1、各基层单位,应依法建立工会组织,成立工会基层委员会,会员不足25人的,可以选举主席一人,主持工会工作。   
2、工会委员会要每季度召开一次工作例会,结合本单位和工会工作重点,商议有关工作事宜,制定工作计划,记录会议内容。
    3、工会基层委员会根据工作需要,在项目部建立工会委员会。项目部工会委员会由项目部会员大会或会员代表大会选举产生。项目部工会每月要召开一次工作例会。基层工会工作在工会基层委员会领导下进行。   
4、工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年,需提前或延迟进行换届改选的报上级工会批准。
工会换届参照以下程序进行:
(1)任期届满,需向上级工会提交换届改选的报告。
(2)工会委员会、经费审查委员会候选人的产生,由上届工会委员会根据多数工会小组意见提出建议名单。一般工会委员会3—11人,经费审查委员会3人,均为奇数。
(3)召开会员(或会员代表)大会进行选举。选举前应报告上届工会工作情况,并将本届候选人的简要情况向大会介绍。
(4)新一届工会委员会、经费审查委员会产生后,要召开会议进行工作分工,并研究工作。根据企业情况,工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员、生产委员、劳动安全委员、劳动关系委员、女工委员、工会财务委员等。工会经费审查委员会设主任1人,其余为委员。
(5)新一届工会班子产生后,及时报上级工会审批。
(6)因特殊情况不能按期换届的工会组织,要提前提交延期换届的报告,说明延期换届的原因及换届时间。
5、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题要经过集体讨论,做出决定。工会主席负责召集工会委员会会议,主持工会的日常工作,副主席协助主席工作,工会委员履行工会委员会分工职能,配合处理共同性的问题。
6、工会除按正常规定和制度办理相关事宜外,工会的重要组织事项要及时向上级工会报告。
(1)工会主席或专职工会干部任期内相关职务卸任,工会委员会委员调整(替补、增补等),工会因特殊原因不能按期换届,工会主席兼任行政职务变更等。
(2)工会组织的重要活动。
(3)工会主席或工会专职干部联系方式变更,企业有关信息变更。
(4)工会主席或专职工会干部出现职位暂时空缺。(工会主席或专职工会干部本人生病住院或长期出差、驻外)
三、工会会员会籍管理制度
1、工会要建立会员登记册,有条件的要建立会员档案,会员变动及时登记入册。工会机构和人数要有明细,随时掌握变动情况,做到底数清,情况明。
2、职工入会,经工会审核批准为工会会员的,发给会员证,会员劳动(工作)关系发生变化后,办理调出、调入会员组织关系。
 

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